EMPLOI : ACCORD ENTRE LA CGPME 84 ET POLE EMPLOI VAUCLUSE

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La CGPME Vaucluse et Pôle emploi souhaitent développer leur coopération et ont signé une convention de coopération ce jour. L’objectif : faciliter les recrutements des adhérents de la CGPME et informer les candidats des opportunités d’emploi proposées par les entreprises de la CGPME de Vaucluse. Cet accord s’articule autour d’engagements précis…

La CGPME de Vaucluse se mobilise pour :

– Améliorer la visibilité des offres d’emploi des adhérents auprès des conseillers entreprises de Pôle emploi qui en assureront l’accompagnement et la diffusion sur pole-emploi.fr ;

– Informer leurs adhérents, à travers les supports de communication de la CGPME, des évolutions des aides à l’emploi et des possibilités de formation qui facilitent l’insertion et/ou le recrutement des demandeurs d’emploi.

Pôle emploi s’engage à :

– Accompagner les entreprises adhérentes de la CGPME Vaucluse dans la définition des caractéristiques des postes à pourvoir et des profils recherchés ;

– Faciliter la diffusion des offres d’emploi et la recherche de candidats sur la banque de CV, en sensibilisant les adhérents aux services recruteurs disponibles sur pole-emploi.fr, aux salons en ligne et à l’application mobile « je recrute » ;

– Proposer et promouvoir des candidatures de demandeurs d’emploi pré-sélectionnés pour leur qualification ou leur potentiel à l’obtenir à travers des actions de professionnalisation en entreprise, ou en centre de formation.

A noter : la convention donnera lieu à l’organisation de rencontres et de réunions d’informations thématiques, ainsi que le relai des informations sur les différents médias des deux partenaires. Cet accord complète l’accord national entre la CGPME et Pôle emploi et décline dans le Vaucluse la coopération des deux entités.

Une volonté d’agir sur les parcours professionnels

Les deux partenaires s’engagent également à sécuriser les parcours professionnels et l’évolution des carrières dans les PME du département à travers plusieurs axes :

 – sensibiliser et informer les entreprises adhérentes sur les actions de formation préalables au recrutement proposées et financées par Pôle emploi et ses partenaires territoriaux ;

– informer les recruteurs sur les atouts de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), basée sur les habiletés ;

– mobiliser les OPCA, en particulier l’AGEFOS PME, pour mettre en œuvre des parcours d’intégration et de formation au bénéfice des demandeurs d’emploi et répondant aux besoins des entreprises ;

– de promouvoir les contrats en alternance auprès des entreprises adhérentes afin de favoriser l’acquisition d’une formation et l’insertion durable des demandeurs d’emploi.

Dans cette optique, les partenaires identifieront les entreprises intéressées par le recrutement en alternance et par l’accueil en immersion de demandeurs d’emploi désireux de découvrir une entreprise et ses métiers ou de confirmer un projet professionnel.